Taşeron işçilerin çalıştıkları yerin kadrosuna girebilmelerinin önünü açan KHK'nın ardından belediye birimlerinde çalışan ve süreç içerisinde yapılan tahkikatlar neticesinde şartları kanunlara uyan ve mülakata girmeye hak kazanan işçiler için mülakat sınavı başladı. Ceylanpınar Belediyesi, Kanun Hükmünde Kararname ile yapılan düzenleme çerçevesinde 2 Ocak'ta başlatılan taşeron işçilerin kadroya geçiş başvurularının sona ermesiyle birlikte bünyesindeki 247 personelin sürekli kadroya geçişleriyle ilgili sınav dönemini başlattı.
PERSONELE ALANI İLE İLGİLİ SORULAR SORULDU
Taşeron çalışanlar için yapılan düzenlemeyle kadroya geçiş hakkı tanınan personeller, oluşturulan komisyon tarafından sözlü sınava tabi tutuldu. Adayların tek tek girdiği sınavda, personele hangi alanda çalışıyorsa o alan kapsayan sorular soruldu. Adayların büyük çoğunluğunun komisyon tarafından verilen sorulara rahatlıkla cevap verdiği ve çoğunluğunun sözlü sınavda başarılı bir performans sergilediği görüldü.
Taşerondan kadroya geçen belediye çalışanlarından Hüseyin Yeloğlu, ise yaptığı açıklamada Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a, Başbakan Binali Yıldırım'a, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'na ve Ceylanpınar Belediye Başkanı Menderes Atilla'ya teşekkür etti.
Ceylanpınar Belediyesi'nde taşeron sınavı yapıldı
Taşeron işçilere kadroya geçiş için Ceylanpınar Belediyesi'nde sınav yapıldı. Belediye de gerçekleştirilen sözlü sınavda, taşeron personele ağırlıklı olarak çalıştıkları alanlarla ilgili sorular soruldu.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: