Yabir; ‘Mobbing’ler Son Bulmalıdır’
Sağlık-Sen Şanlıurfa Şube Başkanı Abdulkadir Yabir, 14 Mart Tıp Bayramını kutlayarak liyakatsiz idareciler tarafından sağlık çalışanlarına uygulanan psikolojik tacizin (mobbing) son bulması gerektiğini söyledi.
Başkan Yabir, açıklamasında şöyle konuştu; “Peygamber Efendimiz; “Sağlık, vücutları sağlam olanların başına konmuş bir taçtır “demiştir. Bir nefeslik sıhhatin bile değerinin ölçülemeyeceğinin bilincinde olarak; Gece-gündüz, kar-çamur, bayram-tatil demeden büyük bir özveriyle insanların sağlıklı yaşaması için ellerinden gelen her türlü çabayı esirgemeyen, sunan, verilen görevleri zamanında ve tam yapan tüm sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramlarını kutlarım.
Sağlık Çalışanları, bitmek tükenmek bilmeyen talepleri olan bir meslek grubu değildir. Sağlık Çalışanlarının Genel Talepleri sıralandığında: 3 bin 600 ek göstergenin unvan ayrımı yapılmaksızın tüm sağlık çalışanlarımıza hitap etmesi, miadı dolmuş olan döner Sermaye sisteminin hakkaniyetli ölçülerle güncellenmesi veya yeni bir sisteme geçilmesi, ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması.
Yıpranma payının tüm sağlık çalışanları ve geçmiş yılları kapsaması, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, sağlıkta şiddet uygulayanlara yönelik caydırıcı ve önleyici cezalar verilmesini ve sağlıkta şiddetin önlenmesine yönelik düzenlemelerin tamamlanması ayrıca liyakatsiz idareciler tarafından sağlık çalışanlarına uygulanan psikolojik tacizin (mobbing) son bulmasıdır.
Sağlık çalışanlarını yılda bir defa hatırlamak yetmez ama olsun, Biz Sağlık-Sen ailesi olarak her zaman onların yanındayız. Sağlık çalışanları evrenin olmaz sa olmazlarından olduğunu bir kez daha hatırlatarak Tüm meslektaşlarımın tıp bayramını kutlarım” dedi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: