İstihdam Seferberliği
Yayınlanma :
15.03.2019 08:47
Güncelleme
: 15.03.2019 08:47
Son yıllarda artan boşanmaların en büyük nedenlerinden birisi de her ne kadar şiddetli anlaşmazlık dense de aslında olan şiddetli geçim sıkıntısı yani işsizlik bunun en bariz kanıtı olarak karşımıza çıkmakta.
Bir taraftan iş arayan ve bulamayan insanlar, diğer tarafta ise ihtiyaç sahiplerini avlamaya çalışan işverenler. Bunun orta yolu olmadı sanırım olmayacak gibi de görünüyor.
Oysaki her çarkın dişlisi aynı boyutta olsa sanırım sistemde tıkanma olmaz ve gerek işveren, gerekse iş arayan oldukça mutlu ve mesut bir şekilde istihdamını sürdürür.
İşte burada devletin topyekun İstihdam seferberliği olayını başlatması her iki tarafında menfaatine fayda sağlayacak bir gelişme. Bir tarafta iş arayan diğer tarafta ise işveren devletin de desteği ile bu çarkı döndürebilecek duruma gelecek.
Tabi bunu iyi kullanmak ta her iki tarafın lehine olacaktır. İstihdam seferberliği aslında iş adamları için çok güzel ve olumlu bir gelişme. Çünkü bu kapsamda işverenleri oldukça rahatlatacak teşvikler bulunuyor.
Bu teşviklerin bazıları gerek maaş ödemesi konusunda gerek vergi gerekse sigorta ödemelerini kapsamakta. Bunu olumlu bir şekilde anlatmak ve tüm işverenlerin teşvik paketinin içeriğini anlamaları açısından tanıtımların çok iyi yapılması gerekiyor.
İyi bir tanıtım ve güçlü bir istihdam seferberliği kenetlenmesi ile ülkenin kriz ortamlarını ortadan kaldıracağına ve ekonominin son zamanlarda bükülen belinin düzeleceğine inanıyorum. Bu nedenle tüm sektörlerin ekonomik kriz ve işsizlik ile topyekun mücadeleye girmesinin olumlu bir gelişme olacağı kanısındayım…
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: